9月29日，集团宣传信息部在集团办公室、人力资源部、资产运营公司和高新区高层次人才促进会的大力支持下，于贵阳国家数字内容产业园开展高科集团新闻摄影培训。
此次培训邀请《贵阳晚报》资深摄影记者徐其飞授课，集团各部门、子公司宣传员及摄影爱好者参加了培训。
徐其飞结合自己长期一线工作的经历和积累的经验，精心准备了丰富精彩的图片案例，用通俗的语言讲解阐述了高深的摄影理论。他从图片的构图、光线、角度、景别等角度入手，围绕如何拍好会议、人物、建设场景等内容为大家讲述了实用技巧，解读了如何拍摄各种场合的新闻图片、可能会遇到的拍摄难题及应对的方法等。整个培训讲座精彩迭出，使参加培训的员工较为全面的领会了新闻摄影的理论和实践技巧。
在当前读图时代和互联网新媒体迅猛发展的时代，新闻摄影的特殊性和重要性更加突出，集团新闻摄影工作需要紧扣集团发展中心任务，凸显视觉冲击力、辐射力、感染力，整体提升新闻图片的宣传工作水平。通过培训，学员们普遍感到很有收获，纷纷表示回去后将认真学习消化，多拍，多练习，多揣摩，力争拍出好的作品，更好的展示集团所取得的成就。
（宣传信息部：赵克）
项目管理中心对在建项目进行节前安全检查为确保节日期间施工安全，杜绝生产安全事故的发生，年9月29日，项目管理中心对青山西路、麦架河截污管恢复工程、嵩黎kV电缆沟工程项目进行节前安全检查。
本次检查工作主要针对项目施工现场的安全围挡、临边防护、警示标志设置、现场施工用电、施工机械、作业人员资质情况、节日期间值班安排等进行全面检查。检察人员对现场存在的临边防护不全、边坡存在松石、警示标志不全等问题提出了整改意见，要求监理单位、建设公司督促施工单位立即整改，确保施工安全。
(项目管理中心：徐佑松)
集团人力资源部开展第三季度人力资源调研工作为提升人力资源管理服务水平,年9月28日，集团人力资源部按照季度人力资源工作安排，走访了高科集团下属全资一级子公司。
通过与各子公司人力资源负责人深入沟通交流并查阅相关资料，集团人力资源部对各子公司在人事档案、劳动合同、薪酬管理、员工考勤、员工培训、社保缴纳等方面的具体工作开展情况进行了检查。
随后，集团人力资源部对各子公司新员工入职后试岗期情况进行了解，并听取各子公司对集团人力资源管理工作的意见和建议。对于各子公司人力资源管理工作中好的工作方法和思路，人力资源部予以充分肯定，并表示将向其他公司推广应用；对于各子公司工作存在的问题和不足，人力资源部及时的予以指导和纠正。
人力资源部针对调研中发现的问题强调：人力资源工作涉及员工切身利益，各子公司人力资源负责人要予以充分重视，一是要规范劳动用工，员工入离职办理，规范员工的劳动合同签订、解除、变更程序，以规避劳动用工风险；二是严格执行集团薪酬管理、考勤管理、社保缴纳等管理制度，充分保障集团及员工自身利益；三是要严格按照集团年度培训及各子公司年度培训计划开展培训工作，同时要严格实行预算管控，培训费用不得超出年度预算；四是要白癜风医院哪家医院治愈白癜风
